El Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera de Panamá (STICP) inició este viernes, 16 de junio, una huelga por supuestas violaciones a la Convención Colectiva 2022-2026 por parte de Cervecería Nacional (CN), la empresa que produce y distribuye marcas como Atlas, Balboa, 507, Crush, 7 Up y Pepsi. Los trabajadores reclaman nuevas exigencias económicas que la compañía considera inviables en el contexto actual.

El llamado al diálogo de Cervecería Nacional

Cervecería Nacional emitió un comunicado en el que instó a los trabajadores a volver a la Mesa de Negociación para alcanzar un acuerdo satisfactorio y acorde con la realidad económica actual. La empresa lamentó que el sindicato haya optado por la huelga, a pesar de que se han respetado los términos de la Convención Colectiva vigente y se han cerrado tres cláusulas del pliego de ocho puntos presentados por el STICP.

La empresa también se disculpó con sus clientes por las molestias causadas por la huelga y aseguró que el mercado está surtido y que confía en lograr un acuerdo final pronto para no afectar a sus proveedores, clientes y consumidores en general.

Panamá Transfer Tours | www. panamatransfertours.com | (Publicidad)

Las demandas del sindicato

El STICP presentó en abril pasado un pliego de violaciones al Convenio Colectivo ante el Ministerio de Trabajo. Entre las demandas del sindicato se encuentran el regreso a los niveles de contratación de hace cinco años, cuando el sector de bebidas alcohólicas estaba en mejor situación que ahora. Los trabajadores también recuerdan que en el año 2015 realizaron una huelga que se prolongó varias semanas antes de llegar a un acuerdo.

Rehab Lab: el centro de fisioterapia que te prepara para el IRONMAN 70.3 Panamá 2024

Rehab Lab ( @rehablab.pty ) | Panamá Transfer Tours ( www. panamatransfertours.com ) | (Publicidad)

Rehab Lab: un nuevo concepto de fisioterapia abre sus puestas en Panamá

Los beneficios de la Convención Colectiva actual

Cervecería Nacional recordó que hace 10 meses cerró la Convención Colectiva actual que tiene un incremento salarial fijo por cuatro años consecutivos desde 4.7% en 2022 y hasta 5% en 2025, aumentos en viáticos en 11%, primas y bonos en 27% y 50% en aumento en el subsidio de alimentación, bonos y becas; entre muchos otros beneficios que hoy tienen sus casi mil colaboradores y sus familias. La empresa afirmó que su operación funciona con el personal necesario y que ha sido flexible en nuevas contrataciones en función de la demanda.

Una dermatóloga de excelencia en Panamá

Rehab Lab: el secreto mejor guardado de la rehabilitación en Panamá

Alianza en Panamá entre la FEPAFUT y McDonald’s tiene como telón de fondo una historia de favores e intereses entre socios del Club Deportivo Universitario

La doble moral en Venezuela de la Fundación Gorrín

Raúl Gorrín Belisario y su historia de sobornos, corrupción y lavado de millones de dólares

edunar54 te brinda los siguientes servicios...

Semanario El Venezolano – Edición Internacional, del 04 al 18 de agosto de 2022