Aarón Elías Castro Pulgar asegura que cuando pensamos en el liderazgo positivo, no debemos confundir dicha imagen con la del jefe. Líder puede ser cualquier persona en una organización o en un grupo; no es necesario que revista un rol de autoridad.

Ahora bien, sí es necesario que tenga un rol de influencia. Y cuando este es óptimo, se destaca por sobre el grupo por su carácter proactivo, aglutinador, por ser una fuente de aprendizaje y motivación, según el conferencista y motivador Aarón Castro Pulgar.

El liderazgo positivo se caracteriza porque busca desarrollar el potencial de las personas, alentándolas a dar lo mejor de sí, a proponer ideas, a tener un comportamiento proactivo y de mejora. Este tipo de liderazgo trabaja con la emoción y la razón de la mano.

Panamá Transfer Tours | www. panamatransfertours.com | (Publicidad)

Le interesa el logro de objetivos y el cumplimiento de las metas, tanto como el bienestar de su equipo y su salud. A su vez, se trata de un liderazgo humilde y respetuoso, que acepta que puede estar en una posición tanto de aprendizaje como de quien enseña. Esto le permite capitalizar las distintas situaciones.

Rehab Lab: el centro de fisioterapia que te prepara para el IRONMAN 70.3 Panamá 2024

Rehab Lab ( @rehablab.pty ) | Panamá Transfer Tours ( www. panamatransfertours.com ) | (Publicidad)

Rehab Lab: un nuevo concepto de fisioterapia abre sus puestas en Panamá

También se caracteriza por favorecer la diversidad, apreciando aquello que cada persona puede aportar desde la diferencia. No intenta estereotipar o uniformizar, sino todo lo contrario. Promueve el aprendizaje mutuo a partir de destacar la singularidad.

Si tuviéramos que pensar en una frase que sintetice el papel del liderazgo positivo, sería la siguiente: “consigue que el todo sea más que la suma de las partes”.

El liderazgo positivo se caracteriza por los siguientes atributos:

Se trata de un liderazgo seguro, que no teme quedar a la sombra. Tiene una visión de conjunto que comprende que si la ecuación es del tipo gana-gana y todos están satisfechos, los resultados serán favorecedores.

En relación con el punto anterior, esto le permite pensar en el bienestar de todos, saliéndose de su propio interés o beneficio. Es capaz de regularse emocionalmente.

Crea un clima de comodidad y confianza. Las personas se sienten a gusto compartiendo con quien es líder, aprendiendo a su lado.

Sabe cómo reaccionar a las situaciones. Es capaz de buscar soluciones. No evita el conflicto, sino que sabe que es inherente a la actividad diaria, pero lo gestiona y afrontar empleando distintos recursos.

Un liderazgo positivo también se caracteriza porque busca mantener la coherencia entre sus actuaciones y sus dichos. Pero también es capaz de reconocer sus equivocaciones y aprender de ellas. Predica con el ejemplo.

Es flexible, no se queda con sus propias ideas, se adapta a las situaciones. Es capaz de escuchar, de aprender de otros y de enseñar.

Sabe hacia dónde va. Tiene objetivos y busca alinear a todo su equipo a ellos. Es capaz de establecer una organización y también de monitorear los avances. Esto proporciona tranquilidad y un sentido de unidad.

Es capaz de comunicarse y expresar sus ideas con claridad y buen modo. Esto implica que también consigue ganarse el respeto y poner límites, concluyó Aarón Elías Castro Pulgar.

Una dermatóloga de excelencia en Panamá

Rehab Lab: el secreto mejor guardado de la rehabilitación en Panamá

Alianza en Panamá entre la FEPAFUT y McDonald’s tiene como telón de fondo una historia de favores e intereses entre socios del Club Deportivo Universitario

La doble moral en Venezuela de la Fundación Gorrín

Raúl Gorrín Belisario y su historia de sobornos, corrupción y lavado de millones de dólares

edunar54 te brinda los siguientes servicios...

Semanario El Venezolano – Edición Internacional, del 04 al 18 de agosto de 2022